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龙岩都会开展集团有限公司关于印发《集团公司本部车辆利用管理及交通费报支的若干规定(试行)》等轨制的告诉
2010-11-04

 

集团本部各部门:

  为标准集团公司本部车辆、驾驶员和交通费的管理,使其管理做到科学、标准、公道、节省,在确保安全便利的前提下提高办事效率和事情质量,公司联席会议会商经由过程了《集团公司本部车辆利用管理及交通费报支的若干规定(试行)》、《集团公司本部驾驶员管理划定(试行)》。现印发给你们,请当真贯彻执行。

 

  二O一O年七月一日                                          

主题词:行政管理 轨制 告诉                                                     

 


抄送:公司指导,存档。

 

集团公司本部车辆利用管理及交通费

报支的若干规定(试行)

 

  为增强公司的车辆管理,使公司车辆利用管理更趋制度化、规范化,做到科学调理、公道利用、有用掌握和节省用度,在确保安全便当的前提下努力提高办事效率和服务质量,加强驾驶员的责任感和安全意识,做好车辆的一样平常保护、调养,提高车辆的完好率、出勤率,确保公司指导、各部门事情用车和出行需求,经公司研讨,特制定以下若干规定:

  一、公司所有车辆原则上由公司综合部统一管理和调理。公司车辆应起首包管公司指导公务用车,其它职员公务用车需填写《派车申请单》,阐明事由、工夫、所在,按以下流程审批,方可派车。

  1、新罗区之内

  用车人申请    部分负责人审批  综合部摆设车辆

  2、新罗区之外龙岩市境内

  用车人申请  部分负责人考核   部分分担指导审批   综合部摆设车辆

  3、龙岩市境外

  用车人申请  部分负责人考核   部分分担指导考核   总经理审批    综合部摆设车辆

  二、如遇特别或紧急情况用车,经公司指导赞成后可先用车后补办手续。

  三、若公司员工(指中层及中层以下职员)在郊区内处事自行处理交通工具的,交通费按必然尺度停止补助(包干),详细尺度为工程部职员每人每个月补助400元,其它部分职员每人每个月补助300元。享用该补助的员工在郊区内处事不再派公司的车辆。

  四、交通费补助接纳发油卡情势,每个月由综合部统一将油费充到油卡中。

  五、公司车辆普通不外借,确需外借,须经公司总经理核准并由公司驾驶员驾驶。不然,统统用度和义务由驾驶员及用车人负担。

  六、无特别状况车辆应严厉实施专人专车,专车专管,早晨及节假日应保管好车辆,做好防盗事情。驾驶员不得私自将车交给别人代开,更不得交给无证人员驾驶。

  七、驾驶员上班时间未被外派出车的车辆一概停放在公司办公大楼停车场,违者每次扣30元,未按划定停放而形成责任事故和经济损失的,由个人负担义务和经济补偿。

  八、机动车辆的一样平常维修、调养必需到公司指定的场所停止,在维修过程中如需新增维修项目或改换零部件时,金额在500元之内的由综合部考核,分担综合部指导审批;超越500元的须报公司总经理核准;驾驶员在出车途中遇车况毛病或紧急情况时,能够就近停止补缀,过后须阐明状况,补办维修手续。

  九、本划定注释权归集团公司,自发文之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

集团公司本部驾驶员管理划定(试行)

 

  第一条  驾驶员必需服从《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章、划定规矩,安全驾车;同时服从本司其他相干的规章制度。

     第二条  驾驶员应敬服所驾车辆,平常要留意车辆的调养、保洁,常常查抄车辆的次要机件,尤其是安全部件。每半月最少用半天工夫对本人所开车辆停止检验,确保车辆一般行驶。

     第三条  出车前,要例行查抄车辆的水、电、油、轮胎及其它机能能否一般,发明不正常时,要立刻加补或调解。出车返来,要查抄存油量,发现存油不敷时(指示灯亮),应立刻加油,不得出车时才暂时去加油。

     第四条    出车在外或出车返来停放车辆,一定要留意拔取停放所在和位置,不能在禁绝泊车的路段或伤害地段泊车。驾驶员分开车辆时,要锁好保险锁,避免车辆被盗。

  第五条  驾驶员对本人所开车辆的各类证件的有效性应常常查抄,出车时必然包管证件齐备、有用。

     第六条  驾驶员要留意歇息,禁绝开疲倦车,禁绝酒后驾车。

     第七条  驾驶员驾车一定要服从交通规则,文化开车,禁绝伤害驾车(包罗超速、追尾、争道、赛车等)。关于旁人包罗指导的指令,驾驶员以为不能做到时,能够提出贰言,恳求变动指令。行车途中如发作交通事故,能合用快速处置的,应接纳快速处置方法处理;如必需现场处置,该当立刻报警待处置,不得逃离现常。如因违背交通规则而发作变乱的,驾驶员应负担局部结果和义务。

      第八条  驾驶员服从交通安全划定规矩,慎重驾驶,包管行车安全。驾驶员昔时未发作严重交通安全变乱,年末时赐与发放安全奖,奖金按保险公司返还该车保费总金额的10%奖给驾驶员。

  第九条  驾驶员酒后驾车或擅自用车形成的统统违章或交通事故结果均由驾驶员本人负担,并赐与响应的行政处罚。

  第十条   驾驶员因违章或证件不全被罚款的,单元不予报销,由驾驶员自行负担。违章形成变乱的由当事驾驶员负担义务和结果。

      第十一条  单元用车时,要定时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记载。

     第十二条  上班时间驾驶员未被派出车的,应随时在司机室等待出车,禁绝随意乱窜其他办公室,综合部可摆设未出车的驾驶员做其它事件。有要事确需分开司机室者,要见告综合部车辆管理人员去处和所需工夫,经核准前方可分开;出车外出返来,应立刻到司机室。

      第十三条驾驶员对车辆管理人员的事情摆设,应无条件从命,禁绝托故迟延或拒不出车。对事情摆设有意见的,过后可向上级领导反应。

      第十四条 驾驶员出车施行使命,遇特别状况不能定时返回的,应实时想法告诉综合部,并阐明缘故原由。

      第十五条 任何时分,驾驶员必需随身携带手机。对指导或综合部的呼唤,应立刻应对。状况特别的确不能应对的,过后一定要阐明缘故原由。当月三次以上通信联络不上,打消该月通信补助。

      第十六条 驾驶员未经指导核准,不得将本人保管的车辆随意交给其他人驾驶;如指导核准赞成将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应卖力查抄借车人能否具有正当的驾驶资历(包罗驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或操练开车;任何人不得操纵单元车辆学开车。

  第十七条用度报销:驾驶员所有因公用度(停车资、过路费、加油、补缀等用度)必需以正式有用凭据作为报销凭据,由驾驶员收拾整顿粘贴报销凭据后交综合部车辆管理人员和分担综合部指导考核具名后,交计财科考核,再交总经理具名,方可报销。

  第十八条  驾驶员报酬:签署有关劳动合同,驾驶员人为每个月1600元,社保、医保等由公司或个人按划定交纳。驾驶员行车补助每千米按0.1元计发,月行车公里数在3000之内(含3000),按3000km计发行车补助,超越3000km的按实践公里数计发。出差住宿费、炊事补助费按《公司用度报销暂行办法》中划定的其他人员的报销尺度施行。在新罗区内公务用车时没有摆设驾驶员用饭,又要等待指导用车的每次发给加班及炊事补助40元。

 

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