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办公环境卫生管理划定
2011-06-13

        为了成立公司办公环境卫生管理制度,明白卫生清洁工作和保护事情的义务和尺度,使公司办公的环境卫生连结漂亮温馨、整齐有序,特制定本划定。

        一、卫生管理义务分别

        1.公司办公地区范围内环境卫生由综合管理部归口管理,卖力公司办公地区的环境卫生停止一样平常干净和按期保洁事情,订定卫生干净尺度,指点公司各部门卫生责任区的卫生保护事情,并按期构造查抄、查核和评选事情。

        2.公司各部门以办公地区分别卫生责任区,按本划定有关卫生保护要求卖力本部分办公地区范围内环境卫生的一样平常保护事情。大众地区的卫生保护事情由综合管理部卖力。

        3.公司员工以个人办公地区分别卫生责任区,按本划定有关卫生保护要求卖力个人办公地区范围内环境卫生的一样平常保护事情。把握根本卫生常识,服从国家卫生部订定的《中国公民安康素养——基本知识与妙技》。公司指导办公地区卫生保护事情由综合管理部卖力。

        二、卫生干净要求

        综合管理部应严厉要求保洁职员按日常清洁尺度施行,连结空中、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公用具一样平常清洁卫生、整洁,无尘埃,无损坏。

        三、卫生保护要求

        1.员工个人办公地区环境卫生保护要求

        员工应留意连结地点事情地区卫生情况的整齐、有序和完好无损,具体要求为:

        (1) 敬服公司财富,办公家具、办公设备利用时应轻拿轻放,不允许乱写乱划。

        (2) 办公桌面各类资料、东西、文件、配件等均应安排整洁美妙。

        (3)文化利用洗手间,实时冲刷,讲求公共卫生。严禁往水池、抽水马桶内扔渣滓。

        (4)参与集会(洽商)完毕后,应自发清算好眼前的杂物,安排好自已的坐位,须要时要实时告诉保洁职员停止干净,规复集会(洽商室)的干净。

        (5)上班时,应收拾整顿洁净办公桌上所用物品,座椅置于桌下,所有烧毁物品必需投放于清洁袋中。

        2.各部门办公地区环境卫生保护要求

        各部门负责人应卖力保护本部分办公地区范围内环境卫生的整齐、有序和残缺事情,具体要求为:

        (1)卖力按公司划定教诲和增强本部门人员保护环境卫生的思惟认识和行为规范。

         (2)卖力本部分共用办公家具、办公设备安全卫生利用。

        (3)本部分共用的各类册本、资料、东西、文件、配件等均应安排整洁美妙,不随便堆放物品。

        (4)本部分构造集会(洽商)后,应卖力清算遗留的杂物,安排好桌椅,告诉保洁职员停止干净,规复集会(洽商室)的干净有序。

        (5)公司构造(非部分构造)的集会(洽商)后,综合管理部应卖力清算遗留的杂物,安排好桌椅,告诉保洁职员停止干净,规复集会(洽商室)的干净有序。

        四、卫生管理工作要求和有关赏罚划定

        1.综合管理部应指定专人卖力卫生管理工作,应按本划定要求卖力公司范围内的所有环境卫生干净保护的指点和查抄事情,并有义务和权益催促公司各部门、各员工遵照本划定的施行。

        2.保洁职员逐日上班要定时,实施早、中、早晨班的包干责任制,卫生管理员卖力对保洁职员停止查核和管理。

        3.卫生管理员每周不少于二次在上班前巡查查抄公司范围内的所有环境卫生状况,发明成绩实时处理并停止记载,并于每个月2日前将上月卫生查抄状况上报部分负责人,考核后构成卫生传递发公司各部门,卫生传递内容按义务地区反应上述各项干净和保护工作情况,卫生评价接纳以下尺度:

        (1) 一般:契合各项卫生要求;

        (2) 优秀:持续三个月"一般";

        (3) 较差:有一至二项不符合卫生要求;

        (4) 很差:有三项以上不符合卫生要求。

        卫生查抄如有较差或极差状况,应说明义务部分或个人以及卫生不符合要求的具体情况。

        4.公司各部门、部分职员及保洁职员应主动共同和施行上述清洁工作及保护事情,卫生查核将作为部分查核和员工考核内容之一,榜样服从或有违背举动,将按以下法子施行管理和赏罚:

        (1)卫生评价为"优秀"部分或个人,将在卫生传递上予以表彰,全年"优秀"部分或个人将评为"优良卫生部门"或"优良卫生员工",综合管理部将专项提请公司赐与必然经济嘉奖。

        (2)卫生查抄为"较差"和"很差"的部分或个人,卫生管理员劈面指出不足之处并立即停止矫正,不遵从斧正者将于本月卫生传递中提出攻讦。

        (3)卫生查抄持续三次以上为"较差"和"很差"的部分或个人,将于本月卫生传递中提出攻讦;月传递二次以上"较差"和"很差"的部分和个人,将记入部分查核和个人查核中,并作为有关奖金发放的考核内容之一;全年"较差"和"很差"次数最多的部分和个人,将评为"卫生最差部分"和"卫生最差员工",并提请公司于年终奖金中停止必然处罚减额。

        (4)保洁职员的清洁工作不符合公司卫生要求的,第一次赐与攻讦,第二次赐与正告,第三次改换职员。

        五、本划定适用于公司部分员工。

        六、本划定自2010年6月1日起施行。

 

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